Facilitar los primeros pasos en el puesto de trabajo (observar a otros trabajadores, aprender sobre detalles …)

PARA LEER

En esta sección los instructores de las empresas descubrirán cómo involucrar a los aprendices en los procesos de trabajo y la cultura empresarial de la manera más rápida y exitosa posible. El instructor debe esforzarse en facilitar los primeros pasos de un aprendiz en el lugar de trabajo. Una vez que se haya ganado la confianza del aprendiz y este se sienta seguro de sí mismo, hay que involucrarlo cada vez más en su equipo.

No hay que apresurarse, ya que al principio es crucial establecer confianza entre el instructor y su aprendiz para garantizar resultados exitosos a largo plazo para ambos. Una vez que se ha ganado la confianza del aprendiz, se le podrá involucrar cada vez más en el equipo.

PARA VER

Este vídeo describe los primeros pasos del aprendiz en el trabajo y el papel facilitador del mentor en el mismo:

 

Mentortrain video 4.1  (duration: 3:45)

PARA HACER

  •  Preparar un paquete de bienvenida para el aprendiz que incluya toda la información necesaria sobre la empresa.
  • Preparar una revisión de los estándares de calidad y la política de la empresa para el aprendiz.
  • Pensar en enfoques para involucrar al personal y al aprendiz en el trabajo conjunto.
  • Elaborar un plan de actividades a realizar por el aprendiz y revisarlas con el aprendiz.

RECURSOS

  1. El proyecto SAPS elaboró una guía sobre cómo crear y poner en marcha un plan de aprendizaje: https://learntowork.eu/easy-apprenticeships-1/
  2. El proyecto SAPS también elaboró una publicación específica sobre la incorporación de aprendices a una empresa: https://learntowork.eu/easy-apprenticeships-3/