Olajšajte študentu prve korake na delovnem mestu

PREBERI

V tem delu bodo mentorji v organizacijah gostiteljicah ugotovili, kako študente čim hitreje in čim uspešneje vključiti v delovne procese in poslovno kulturo. Kot mentor si morate prizadevati olajšati prve korake študenta na delovnem mestu in v videu si bomo ogledali, katere naloge so za vas kot mentorja najpomembnejše v tej začetni fazi.

A prosim, ne hitite, saj je na začetku ključnega pomena, da vzpostavite zaupanje med vami in vašim študentom, da zagotovite uspešne dolgoročne rezultate za oba. Ko pridobite študentovo zaupanje in samozavest, ga lahko vedno bolj vključite v svojo ekipo.

 

POGLEJ

Ta videoposnetek opisuje prve korake študenta pri delu in vlogo mentorja pri tem:

Mentortrain video 4.1  (trajanje: 3:45)

NAREDI

  • Pripravite paket dobrodošlice za študenta, ki vključuje vse potrebne informacije o organizaciji gostiteljici.
  • Pripravite pregled standardov kakovosti in politike gostiteljske organizacije za študenta.
  • Razmislite o pristopih, ki bi vključevali osebje in študenta, ki delajo skupaj.
  • Pripravite načrt dejavnosti, ki jih bo izvajal študent, in jih preglejte s študentom.

DODATNI VIRI

  1. Projekt SAPS je razvil vodnik o tem, kako vzpostaviti in začeti shemo praktičnega izobraževanja: https://learntowork.eu/easy-apprenticeships-1/
  2. Projekt SAPS je razvil tudi posebno publikacijo o uvajanju študentov v podjetje: https://learntowork.eu/easy-apprenticeships-3/