Ta del obravnava postopek uvajanja študenta na delovno mesto. Vključitev študenta v delovno prakso najprej pomeni, da študentu omogoči voden ogled celotne organizacije in njenih prostorov, vključno z objekti, ki jih študent lahko uporablja (npr. skupna kuhinja, stranišča itd.).

Širše povedano, vpeljava pomeni, da je od samega začetka praktičnega izobraževanja pomembno, da se študent spodbuja k vzpostavitvi odprtega odnosa z mentorjem, saj to močno olajša nadaljnje sodelovanje skozi celotno praktično izobraževanje. Tako bi se študent v primeru kakršnih koli težav svobodno obrnil na mentorja, odkrito razpravljal o praktičnem izobraževanju in zagotavljal medsebojne povratne informacije.