Připravit prostředí společnosti a pracovní prostředí na stáž a její specifické potřeby – pokud nějaké existují
PŘEČTĚTE SI
V této lekci se mentoři seznámí s důležitostí předchozí přípravy prostředí ve společnosti, včetně pracovního prostoru pro stážistu a toho, jak jej lze proměnit ve vzdělávací prostor.
Mentoři zjistí, že nový stážista by měl být vybaven potřebným nářadím a vybavením a / nebo skříňkou a šatnou.
Zdůrazňuje také důležitost uvědomění si skutečnosti, že zaměstnavatelé mají povinnost upravit prostor pro stážistu se speciálními potřebami a provést nezbytné ergonomické, architektonické nebo pracovní úpravy pro správné uvedení stážisty do praxe.
PODÍVEJTE SE
Toto video vysvětluje, jak připravit společnost na stáž:
Mentortrain video 2.1 (duration: 4:05)
UDĚLEJTE
Zodpovězte následující otázky:
- Dohodli jste se se vzdělávací institucí na činnostech, které má stážista vykonávat?
- Informovali jste ostatní spolupracovníky o příchodu stážisty?
- Připravili jste pro stážistu pracovní prostor?
- Připravili jste pro stážistu potřebné nástroje a vybavení?
- Má stážista přístup k počítači?
- Přidělili jste stážistovi skříňku?
- Zkontroloval jste, zda má stážista nějaké speciální požadavky/potřeby?
- Pokud je odpověď ano, přizpůsobili jste mu také pracovní prostředí?
DALŠÍ ZDROJE
- Více informací o ergonomii a přizpůsobení pracoviště osobám se zdravotním postižením naleznete zde: https://www.researchgate.net/publication/259352248_Ergonomics_and_workplace_adaptation_to_people_with_disabilities
- Další informace o inkluzivním učňovském vzdělávání najdete v tomto videu YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=3XaUyMo7zts