V tem modulu bomo razložili, zakaj je pomembno imeti znanje o različnih orodjih, ki bi jih bilo mogoče uporabiti za zagotovitev učinkovitega procesa mentorstva in poteka dela. Kot orodja opredeljujemo različne tehnične in netehnične možnosti za upravljanje vaših delovnih tokov. Ta orodja se lahko že uporabljajo v podjetju ali pa se izvajajo posebej za praktično izobraževanje.

Na voljo je veliko različnih orodij za načrtovanje, spremljanje in vrednotenje mentorstva in praktičnega izobraževanja, zato je pomembno, da izberete prava za praktično izobraževanje. Dobro orodje za mentorstvo mora imeti:

• jasne vidne cilje mentorstva in praktičnega izobraževanja;
• možnost dodajanja nalog in upoštevanje časovnega razporeda;
• možnost analiziranja/dajanja povratnih informacij študentu in njegovega prispevka;
• možnost zbiranja prispevkov od študenta, na primer težave, ki bi jih bilo mogoče obravnavati drugače.
• Skratka, orodje mora biti sposobno načrtovati, slediti, spreminjati in oceniti celotno praktično izobraževanje.

In zapomnite si: univerzalnega orodja za vsakogar ni.