En este capítulo respondemos a la pregunta: “¿Por qué es importante diseñar y coordinar el plan de instructorado y el plan del aprendizaje?”. Se trata de asegurar que la empresa, el aprendiz y el centro formativo hayan entendido correctamente los objetivos del aprendizaje. Por tanto, es importante diseñar y coordinar el plan de instructorado y el plan del aprendizaje junto con el aprendiz. Ayuda a la empresa a comprender y obtener una mejor visión general de los antecedentes y conocimientos previos del aprendiz.

Ahora volvamos a la pregunta “¿cómo diseñar un plan de instructorado y un plan de aprendizaje?”.

• En primer lugar debemos averiguar cuánto conocimiento tiene ya el aprendiz para realizar diferentes tareas profesionales. Por ejemplo, conocimientos sobre software especial, proyectos de planificación, etc.
• El siguiente paso sería diseñar, junto con el aprendiz, un plan de trabajo diario, con reglas para diferentes procedimientos de trabajo, plazos de tareas, reuniones y normas de comunicación con el instructor. El aprendizaje debe asegurar que el aprendiz está progresando y desarrollándose cada día.

Es importante ver que el plan de instructorado y el plan del aprendizaje son documentos dinámicos, sujetos a revisión según sea necesario.