En esta sección examinamos los requisitos para la tutoría, concretamente sobre la participación en la selección de aprendices.

Aunque no siempre son del todo fiables, las entrevistas siguen siendo la herramienta de evaluación y selección más utilizada. La clave para que las entrevistas sean exitosas es hacer las preguntas correctas, mantener el proceso igual para todos los solicitantes y permanecer imparcial durante todo el proceso. A lo largo de la entrevista, la evaluación del candidato se puede realizar mediante la realización de una prueba basada en una lista de verificación de factores calificativos y habilidades técnicas requeridas para el aprendizaje. Esta prueba puede ser diseñada y realizada por la empresa.