Analyzovat data shromážděná během hodnocení stážistových výsledků učení, přijmout rozhodnutí a implementovat je
PŘEČTĚTE SI
Studenti z mnoha oborů tráví významnou dobu svého studia v roli stážistů, což představuje mnoho výzev a příležitostí. V tomto videu zjistíte, jak stážisté obvykle dokumentují své povinnosti a zkušenosti a jaké informace můžete získat z analýzy těchto údajů. Můžete například vidět, jak se cítili a byli spokojeni s celkovým průběhem stáže, či zda získali požadované kompetence.
Mělo by být zdůrazněno, že získání informací o nedostatcích je poměrně snadné, ale jejich řešení vyžaduje další analýzu. Kdo a jak nakonec tyto informace používá a pracuje s nimi, je věcí následné dohody mezi společností a vzdělávací institucí.
PODÍVEJTE SE
Toto video popisuje, jak stážisté obvykle dokumentují svoji práci a zkušenosti a jak můžete tyto informace použít jako mentor:
Mentortrain video 6.1 (duration: 3:46)
UDĚLEJTE
Najděte tři učební osnovy, které se vztahují k pracovní oblasti, ve které působí vaše společnost a podívejte se, které aspekty vaší práce jsou pokryty a co chybí. Zeptejte se tímto na následující otázky:
-
Byli by na základě nich stážisté dostatečně vyškoleni, aby pro vás pracovali?
-
Jaké dovednosti chybí?
DALŠÍ ZDROJE
1. Více informací o pedagogických aspektech hodnocení studentů naleznete zde:
https://cft.vanderbilt.edu/student-assessment-in-teaching-and-learning/
2. Chcete-li se dozvědět více o procesu vývoje plánu hodnocení pro ukončení stáže, přečtěte si následující článek: