Introducir al aprendiz en el puesto de trabajo

PARA LEER

Esta sección examina el proceso de incorporación del aprendiz al lugar de trabajo.   La incorporación del aprendiz al puesto de trabajo significa, en primer lugar, ofrecerle una visita guiada a toda la organización y sus espacios, incluidas las instalaciones que puede utilizar (por ejemplo, la cocina compartida, los aseos, etc.).  

En términos más amplios, la incorporación significa que, desde el principio del aprendizaje, es importante que se anime al aprendiz a establecer una relación abierta con su instructor, ya que facilita en gran medida la cooperación posterior a lo largo del aprendizaje. Esto hará que el aprendiz se sienta libre para dirigirse al instructor en caso de cualquier problema, para discutir abiertamente el aprendizaje y para proporcionar una retroalimentación mutua. 

PARA VER

En este vídeo se aborda el proceso de incorporación del aprendiz al puesto de trabajo

Mentortrain video 3.3  (duration: 3:39)

PARA HACER

  • Preparar el plan para mostrarle al aprendiz el primer día y la primera semana de qué espacios y herramientas dispone 

RECURSOS

Se puede encontrar información más detallada y consejos sobre la incorporación de nuevos empleados (incluidos los aprendices) en estas dos páginas web:

https://www.thebalancecareers.com/employee-onboarding-positive-new-employee-experience-1918830

https://venturefizz.com/stories/boston/how-successfully-onboard-interns-and-new-grads