Začlenit stážistu do pracovního procesu
PŘEČTĚTE SI
Tato kapitola se zabývá procesem začlenění stážisty do pracovního procesu. To v první řadě znamená provést stážistu po organizaci a jejích prostorách, včetně zařízení, která mohou stážisté využívat (např. sdílená kuchyň, toalety atd.).
V širším smyslu to znamená, že od samého začátku stáže je důležité, aby stážista navázal otevřený vztah s mentorem, protože to výrazně usnadňuje další spolupráci a dává stážistovi pocit, že se v případě problémů může na mentora obrátit, otevřeně diskutovat o stáži a poskytovat si vzájemnou zpětnou vazbu.
PODÍVEJTE SE
V tomto videu je popsán proces začlenění stážisty do pracovního procesu:
Mentortrain video 3.3 (duration: 3:39)
UDĚLEJTE
DALŠÍ ZDROJE
Podrobnější informace a tipy pro začlenění nových zaměstnanců (včetně stážistů) najdete na těchto dvou webových stránkách:
https://www.thebalancecareers.com/employee-onboarding-positive-new-employee-experience-1918830
https://venturefizz.com/stories/boston/how-successfully-onboard-interns-and-new-grads