Este apartado trata sobre los requisitos para el instructorado por parte de la empresa: 

• recursos humanos, disponibilidad, interés y disposición de acoger un aprendiz
• equipamiento y adaptabilidad / flexibilidad para desarrollar un aprendizaje
• contrastar los recursos necesarios para el aprendizaje con los existentes en la empresa

Un aprendiz puede ser completamente nuevo en el mundo laboral o quizás esté probando una nueva área, y el aprendizaje puede ser un momento de cambio sustancial. Un aprendizaje debe tener lugar en un lugar de trabajo con apoyo y es importante que el aprendiz tenga apoyo del instructor, así como una evaluación continua del progreso a través de comentarios constructivos.

El instructor es una persona clave para el aprendiz y debe ser seleccionado cuidadosamente. Debe centrarse en los elementos que apoyan un entorno seguro y la creación de una relación abierta, ya que facilita en gran medida una mayor cooperación con el aprendiz. El instructor debe tener suficiente experiencia previa en el trabajo para poder actuar como tal. Es consciente de la importancia de su papel en el desarrollo del aprendizaje y conoce las políticas de la empresa en referencia a la seguridad y la salud, medio ambiente y reciclaje. El instructor también debe tener habilidades de comunicación interpersonal, tanto oral como escrita.